职场妈妈生存指南:仅10%用人单位提供哺乳室母

  原标题:职场妈妈生存指南:仅10%用人单位提供哺乳室,母爱是不是不可替代的奢侈品?

  某总监更是高调发声:托儿所关闭倒霉的还是员工!有谁能休假三年在家带孩子?愤怒之余,我们不得不承认这是一个事实——

  我们不得不去思考,双职工家庭的教育到底怎么办?她说的是一个残酷的事实:我们没有选择!对大多数工薪阶层来说,双职工是养活孩子的唯一途径。

  单亲妈妈的情况则更加恶劣,就像《我的前半生》里的凌玲一样,为了养活孩子,就已经要竭尽全力,更不要谈陪伴和爱了。

  一位职场妈妈无声哭诉,哭出这个群体的心声:拿起工作不能陪伴你,放下工作不能养活你,毕竟靠一个人养家的经济负担不可小觑。

  咪蒙写过一篇文章《每个职场妈妈,都欠孩子一句对不起》,文中最让帮叔心碎的一句话:妈妈每天要工作,母爱都成了奢侈品了。根据智联招聘2017年的职场妈妈生存状况调查报告,仅10%的用人单位为女性提供哺乳室。

  孩子有什么错?他们只是想要妈妈。不能辞职,辞职就养活不了孩子。教育成本太高了,即使不用竞争进“家委会”,大部分孩子的教育成本就已经触目惊心。一旦夫妻双方有一人离职,随之而来的就是家庭经济的崩塌和生活质量的大幅度下降——这种外不能养家,内不能顾家的生活,实在没有盼头。

  工作无法丢下,孩子不得不托付给老人。随之而来的“隔代亲”“娇惯蛮横”“土方治病”都让家长无比担心。双职工家庭能做的只有尽可能把教育的地基打好,不让孩子在爬高的路上摇摇欲坠。我们能做的,还有很多,母爱不可替代。

  很多家长为了弥补孩子,给孩子许下无数诺言,却没办法一一兑现。孩子的要求被经常拒绝,变得越来越懂事,越来越乖巧,却不一定是好事。看着孩子越来越懂事了,我们一边欣慰一边自责。正应了那句你这么懂事,一定没人疼吧。

  所有事情都要陪着孩子完成,孩子也习惯了这样的相处模式。那么,为什么不早早就给孩子立下规矩:很多事你必须自己完成,因为这是你自己的事,比如作业。

  以前的家庭,家家户户都是一样的养娃模式,所有孩子都在土地上奔跑长大,并不会产生落差。现在大家都只有一两个孩子,捧在手里怕摔了,含在嘴里怕化了。孩子看到别人家的妈妈可以时时陪伴,难免心里会有落差。

  和孩子商量:宝宝是不是也经常会和布娃娃还有变形金刚玩啊、要去上幼儿园?妈妈也是啊,妈妈也有自己的玩具,自己的工作要完成。

  中国大部分家庭,爸爸在家庭教育方面是严重缺位的。但良好的亲子关系的形成,ag亚游国际,需要父母双方的参与。多引导多鼓励,给爸爸独立带娃的机会,不让爸爸缺位。职场妈妈本身就是一个双重身份,一边要顾及职场,一边要顾及孩子。

  时间和精力是有限的,这时候爸爸的参加就显得至关重要。夫妻双方应该协商好分工,例如爸爸很早去上班,下午早点去接小孩,总之也要培养老公担起照顾小孩的责任。

  中国的家长大多不知道什么叫高质量的陪伴。和孩子在一起的时候,只知道随时待命,像伺候小阿哥小格格一样。最后孩子也没教好,自己也累的不行,说不定还会养出王艳儿子球球那样的小霸王。


Copyright © 2002-2018 ag亚游国际 版权所有    沪ICP备14047129号    网站地图